Nicolien, 37-vuotias markkinointipäällikkö, oli jo viikkoja laskenut päiviä ansaittuun lomaansa. Hän oli vihdoin järjestänyt kaiken: aurinkoisen matkakohteen, töiden siirron kollegalle ja jopa sähköpostilaatikkonsa siivoamisen. Mutta juuri ennen lähtöään hän sai pomoltaan odottamattoman sähköpostin, joka sotki hänen lomasuunnitelmansa kokonaan. “Hän pyysi minua liittymään tärkeään kokoukseen lomani aikana,” kertoo Nicolien. “Olin täysin hämmästynyt.”
Työn ja vapaa-ajan tasapaino? Ei meillä
Nicolienille tämä tapaus ei ole ainutlaatuinen. “Se ei ole ensimmäinen kerta, kun pomoni odottaa minun olevan käytettävissä lomani aikana,” hän huokaisee. “Tuntuu siltä, että hän ei ymmärrä, että loma on tarkoitettu työstä irrottautumiseen.”
Hän selittää, että hänen markkinointitehtävänsä on jo itsessään hyvin stressaava. “Teen usein pitkiä päiviä ja olen jatkuvasti tavoitettavissa. Loma on minulle ainoa mahdollisuus todella ladata akkuja. Mutta jos minun pitää silloinkin tehdä töitä, mikä on loman tarkoitus?”
Paineita suostua
Vaikka Nicolien halusi heti sanoa ei, hän tunsi valtavaa painetta suostua. “Et halua, että pomosi ajattelee ettet ole omistautunut,” hän selittää. “Tuntuu kuin sinun pitäisi oikeuttaa lomasi, vaikka kaikilla on oikeus vapaa-aikaan.”
Hän päätti vastata varovaisesti. “Sanoin, että minun on vaikea ajatella työtä lomani aikana, mutta voisin harkita sitä jos se olisi todella tarpeellista.” Hänen pettymyksekseen hän sai heti vahvistuksen, että hänen läsnäolonsa oli ‘välttämätöntä’. “Se ei ollut enää pyyntö, se oli velvoite.”
Vaikutus hänen lomaansa
Nicolien huomaa, että tämä tilanne on jo vaikuttanut hänen lomaansa. “En voi täysin rentoutua, kun tiedän, että minun on osallistuttava työpalaveriin keskellä lomaani,” hän sanoo. Hän tuntee jopa syyllisyyttä perhettään kohtaan. “Puolisoni oli raivoissaan. Hän sanoi, että minun pitäisi olla selkeä ja asettaa rajani, mutta se on helpommin sanottu kuin tehty.”
Hän miettii myös, millaisen ennakkotapauksen tämä luo. “Jos nyt annan periksi, odottaako pomoni vastedes aina, että olen tavoitettavissa lomalla? Missä vedät rajan?”
Loma ei ole luksusta, vaan välttämättömyys
Nicolien korostaa, ettei loma ole luksusta, vaan välttämättömyys. “Huomaan, että ilman niitä lepohetkiä uuvun nopeammin,” hän kertoo. “On vain epäterveellistä olla aina valmiina. Mutta jotkut työnantajat eivät näytä ymmärtävän sitä.”
Hän viittaa kasvaviin keskusteluihin työkulttuurista ja loppuunpalamisista. “Puhumme yhä enemmän työ- ja vapaa-ajan tasapainosta, mutta jos työnantajat odottavat, että olet käytettävissä vapaapäivinäsi, mikään ei muutu.”
Lainsäädäntö ja työntekijöiden oikeudet
Nicolien on nyt selvittänyt, mitkä hänen oikeutensa ovat. “Alankomaissa sinulla on laillinen oikeus häiriöttömään lomaan,” hän sanoo. “Työnantaja ei saa pakottaa sinua työskentelemään lomasi aikana, ellei kyseessä ole hätätilanne. Mutta mikä on hätätilanne? Kokous ei tunnu minusta elintärkeältä.”
Hän on harkinnut ammattiliittonsa tai HR-osastonsa puoleen kääntymistä, mutta vielä epäröi. “Et halua leimaa ‘vaikeana työntekijänä,’ varsinkaan näinä aikoina, jolloin työpaikat ovat epävarmoja.”
Mitä hän olisi voinut tehdä toisin?
Nicolien miettii, olisiko hän voinut toimia toisin. “Ehkä minun olisi pitänyt heti sanoa, etten ole käytettävissä, piste,” hän pohtii ääneen. “Mutta pelkään vain seurauksia. En halua riskeerata työpaikkaani.”
Hän harkitsee keskustelua pomonsa kanssa selkeämpien sopimusten tekemiseksi lomasta. “Ehkä hän ei vain ymmärrä ja on koskaan tuntenut rajaa työn ja vapaa-ajan välillä. Jos en tuo asiaa esille, mikään ei varmasti muutu.”
Kehotus suurempaan ymmärrykseen
Nicolien toivoo, että hänen tarinansa herättää laajemman keskustelun työstä ja lomasta. “En varmasti ole ainoa, joka kamppailee tämän kanssa,” hän sanoo. “Työnantajien tulee ymmärtää, että työntekijät ovat todella tuotteliaita vasta, kun he saavat riittävästi lepoa. Loma on olennainen osa sitä.”
Hän haluaa rohkaista muita valvomaan rajojaan. “Ymmärrän, että voi olla pelottavaa sanoa ei, mutta joskus sinun on puolustettava itseäsi. Loppujen lopuksi sinä olet se, joka kärsii ylitöiden seurauksista.”
Mitä mieltä sinä olet?
Pitäisikö Nicolien osallistua kokoukseen säilyttääkseen hyvät välit pomoonsa, vai pitäisikö hänen vetää rajat ja kieltäytyä? Jätä mielipiteesi Facebook-sivullemme ja osallistu keskusteluun!
Onko tämä mielestäsi mielenkiintoinen artikkeli? Muista jakaa se ystäviesi ja perheesi kanssa Facebookissa!
